不上班期間也總是要對自己的安全負責,下面老筆桿子laobiganzi小編為大家帶來了員工不上班個人保證書范文,希望對你有所幫助!
不上班個人保證書模板
校委會領導:
我因---(患何種病等)的原因,需要在家休養---(寫清需休養時限),所以不能到校上班,因個人不上班而產生的一切問題,如因此在崗位職稱考核聘任、人事改革、工資改革中產生的一切工作問題均屬個人行為后果,與組織以及學校領導沒有任何關系,與學校及任何教師均無任何關系,完全由個人自己負責。
一、當年所有教職工工作考核中自動排為尾號。
二、當年內不參與上一級職稱晉升的競聘,在所有晉升上一級職稱人員中考核自動排為尾號。并且在能夠返校上班之日起一年內不得參與晉升職稱的競聘。
三、在人事改革、下一輪工作崗位聘任或職稱聘任、實施績效工資或學校工作改革中,與所有具備資格條件的人員相比,自動列為尾號。如在人事改革中,因競爭對我個人直接處理為分流、自動解聘或不予聘任,對此毫無異議。
四、如當年不上班時間累計超過三十天,學校將第十三個月的獎金全部扣回,未超過30天則按考勤制度正常處理。如一旦涉及上級對獎金外的工資部分進行處理時,與學校以及學校對十三月獎金的處理毫無沖突和關系,此時學校處理屬于正常。
五、遵從考勤制度,因自己不能提供學校要求的完整事病假材料而產生的問題與責任是個人手續缺乏造成的,學校不做給假的結論。在上級部門對教師上班情況檢查時,學校不承擔任何責任并不能隱瞞,必須如實上報并不再通知本人。
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